Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 13 апреля 2009 г. N 2575 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями)
С изменениями и дополнениями от:
 22 марта 2011 г., 27 августа 2013 г., 29 октября 2014 г., 9 ноября 2015 г., 7 ноября 2016 г., 4 декабря 2018 г., 15 апреля 2020 г., 27 июля 2022 г., 5 апреля 2023 г.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 1);
1.2. Положение о Городской комиссии по рассмотрению уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 2);
1.3. состав Городской комиссии по рассмотрению уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 3).
2. Руководителям администраций районов, комитетов, управлений Исполнительного комитета г. Казани, которые выступают в качестве нанимателя в отношении муниципальных служащих:
2.1. в недельный срок разработать и утвердить собственный порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений и образовать соответствующие комиссии;
Информация об изменениях:
 Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 7 ноября 2016 г. N 4559 в подпункт 2.2 пункта 2 настоящего постановления внесены изменения
 См. текст подпункта в предыдущей редакции
2.2. ежеквартально представлять информацию о работе по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в Комиссию по координации работы по противодействию коррупции в г. Казани.
3. Настоящее постановление опубликовать в газетах "Казанские ведомости" и "Шахри Казан", разместить на официальном сайте г. Казани.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности Руководителя
- первый заместитель	Э.Н. Хуснутдинов	

Информация об изменениях:
 Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 27 августа 2013 г. N 7714 настоящее приложение изложено в новой редакции
 См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение N 1
к постановлению Исполнительного
комитета г. Казани
от 13 апреля 2009 г. N 2575

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего исполнительного комитета г. Казани к совершению коррупционных правонарушений
С изменениями и дополнениями от:
 22 марта 2011 г., 27 августа 2013 г., 29 октября 2014 г., 7 ноября 2016 г., 15 апреля 2020 г.

I. Общие положения

1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Исполнительного комитета г. Казани к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
1.2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих, в отношении которых нанимателем выступает Руководитель Исполнительного комитета г. Казани, и может быть типовым при разработке аналогичных порядков в отношении муниципальных служащих территориальных, функциональных (отраслевых) органов Исполнительного комитета г. Казани, где нанимателями выступают их руководители.
1.3. Обязанность уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц (в том числе иных муниципальных служащих) в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на муниципального служащего.
1.4. Невыполнение муниципальным служащим должностной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и указанной в пункте 1.3 настоящего Порядка, влечет его увольнение с муниципальной службы либо привлечение к другим видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.5. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения каких-либо лиц к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с Порядком либо обратиться с соответствующим заявлением в правоохранительные органы.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя

Информация об изменениях:
 Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 29 октября 2014 г. N 6267 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения
 См. текст пункта в предыдущей редакции
2.1. При получении муниципальным служащим предложения о совершении какого-либо коррупционного правонарушения он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней), уведомить в письменном виде о данном факте представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, а также органы прокуратуры или другие государственные органы.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения к совершению коррупционного правонарушения в течение трех дней с помощью любого доступного средства связи (телефонограмма, заказное письмо, электронная почта и т.п.), а по прибытии к месту службы представить соответствующее уведомление в письменном виде по установленной форме.
2.2. К уведомлению, указанному в пункте 2.1 настоящего Порядка, могут прилагаться материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
В случае уведомления органов прокуратуры или других государственных органов муниципальным служащим о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан сообщить об этом нанимателю (работодателю).

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

В уведомлении на имя представителя нанимателя муниципальный служащий указывает:
- фамилию, имя, отчество, замещаемую должность, контактные телефоны;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения каких-либо лиц к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 1.5 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (о согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
Уведомление должно быть лично подписано муниципальным служащим с указанием даты заполнения уведомления.

IV. Регистрация уведомлений

Информация об изменениях:
 Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 7 ноября 2016 г. N 4559 в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения
 См. текст пункта в предыдущей редакции
4.1. Отдел антикоррупционной работы управления контроля и антикоррупционной работы Аппарата Исполнительного комитета г. Казани ведет прием, регистрацию и учет уведомлений, поступивших от муниципальных служащих, в отношении которых нанимателем выступает Руководитель Исполнительного комитета г. Казани, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от муниципального служащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения.
4.2. Поступившее уведомление регистрируется в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. В журнал вносится следующая информация:
- регистрационный номер;
- дата регистрации уведомления;
- фамилия, имя, отчество, должность, контактный телефон лица, подписавшего уведомление;
- краткое содержание уведомления;
- фамилия, имя, отчество, подпись муниципального служащего, принявшего уведомление.
4.3. Первый экземпляр поступившего уведомления в день регистрации передается на рассмотрение Руководителю Исполнительного комитета г. Казани, который по результатам рассмотрения принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.
Второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего лица выдается муниципальному служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.

V. Вопросы организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении

5.1. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, проводится Городской комиссией по рассмотрению уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5.2. При проведении проверки Городская комиссия по рассмотрению уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со своим положением берет письменные пояснения у муниципального служащего, направившего уведомление, устанавливает обстоятельства, послужившие склонению сотрудника к совершению коррупционных действий, в рамках компетенции осуществляет иные мероприятия, необходимые для всестороннего рассмотрения представленной муниципальным служащим информации.
5.3. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента принятия представителем нанимателя решения о ее проведении.
Информация об изменениях:
 Пункт 5.4 изменен. - Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 15 апреля 2020 г. N 1163
 См. предыдущую редакцию
5.4. По результатам проведенной проверки уведомление с решением комиссии передается представителю нанимателя для направления соответствующей информации в органы прокуратуры или другие правоохранительные органы.
5.5. Исключен. - Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 15 апреля 2020 г. N 1163
Информация об изменениях:
 См. предыдущую редакцию
 
 Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 7 ноября 2016 г. N 4559 в пункт 5.6 настоящего приложения внесены изменения
 См. текст пункта в предыдущей редакции
5.6. Представителем нанимателя принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения каких-либо лиц к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании Комиссии органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, должностному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулированию конфликта интересов.

И.о. руководителя аппарата
Исполнительного комитета г. Казани	В.И. Яковлев	

Информация об изменениях:
 Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 27 августа 2013 г. N 7714 настоящее приложение изложено в новой редакции
 См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
Исполнительного комитета г. Казани
к совершению коррупционных правонарушений
(с изменениями от 27 августа 2013 г.)

(Форма)

                                        Руководителю Исполнительного
                                        комитета г. Казани
                                        ________________________________
                                        от _____________________________
                                            (Ф.И.О., должность, телефон)
                                        ________________________________

Уведомление
о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

 Сообщаю, что:
 1) _____________________________________________________________________
       (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
 ________________________________________________________________________
        обращения каких-либо лиц к муниципальному служащему в связи
 ________________________________________________________________________
       с исполнением им служебных обязанностей в целях склонения его
 _______________________________________________________________________,
                  к совершению коррупционных правонарушений)
 _______________________________________________________________________,
                   (дата, место, время, другие условия)
 2. _____________________________________________________________________
     (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
 _______________________________________________________________________,
   был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
 3. _____________________________________________________________________
    (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
 _______________________________________________________________________,
                       к коррупционному правонарушению)
 4. _____________________________________________________________________
     (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
 ________________________________________________________________________
      (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе
 ________________________________________________________________________
           (о согласии)  принять предложение лица о совершении
 ________________________________________________________________________
                     коррупционного правонарушения)

                                  _______________________________________
                                    (дата, подпись, инициалы и фамилия)

 Уведомление зарегистрировано
 в журнале регистрации
 "___"______ 20__ г. за N ____
 _____________________________
     (Ф.И.О., должность
     ответственного лица)

Информация об изменениях:
 Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 27 августа 2013 г. N 7714 настоящее приложение изложено в новой редакции
 См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
Исполнительного комитета г. Казани
к совершению коррупционных правонарушений
(с изменениями от 27 августа 2013 г.)

(Форма)

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Исполнительного комитета г. Казани к совершению коррупционных правонарушений

N
п/п	Дата регистрации уведомления	Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление	Краткое содержание уведомления	Ф.И.О., подпись лица, принявшего уведомление	
		Ф.И.О.	должность	контактный номер телефона			

							

Информация об изменениях:
 Приложение 2 изменено. - Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 15 апреля 2020 г. N 1163
 См. предыдущую редакцию
Приложение N 2
к постановлению Исполнительного
комитета г. Казани
от 13 апреля 2009 г. N 2575

Положение
о Городской комиссии по рассмотрению уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
С изменениями и дополнениями от:
 15 апреля 2020 г., 5 апреля 2023 г.

1. Настоящее положение определяет порядок формирования и деятельности Городской комиссии по рассмотрению уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Комиссия).
Информация об изменениях:
 Пункт 2 изменен. - Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 5 апреля 2023 г. N 1008
 См. предыдущую редакцию
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конституцией Республики Татарстан, законами Республики Татарстан, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами Главы (Раиса) Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан, настоящим положением, а также муниципальными правовыми актами г. Казани.
3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с обязанностью муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
4. В состав Комиссии входят: председатель Комиссии, его заместитель, назначаемый из числа членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, секретарь и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
5. В состав Комиссии также могут входить:
5.1. муниципальные служащие органов местного самоуправления г. Казани;
5.2. работники, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Казани;
5.3. представители (представитель) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной и муниципальной службой;
5.4. представители общественных организаций ветеранов, созданных в органах местного самоуправления г. Казани;
5.5. представители профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в органах местного самоуправления г. Казани.
6. Лица, указанные в пунктах 5.3-5.5 настоящего положения, включаются в состав Комиссии в установленном порядке по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, общественной организацией ветеранов, созданной в органах местного самоуправления г. Казани, профсоюзной организацией.
7. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
8. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать:
8.1. непосредственный руководитель муниципального служащего;
8.2. другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органе местного самоуправления; лица, замещающие муниципальные должности; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и иным вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица государственных органов, других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос, или любого члена Комиссии.
9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае заинтересованный член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
11. Основаниями для проведения заседания Комиссии в отношении муниципальных служащих являются:
11.1. обращение представителя нанимателя (работодателя) в Комиссию по поступившему уведомлению муниципального служащего о склонении к совершению коррупционного правонарушения;
11.2. обращение представителя нанимателя (работодателя) в Комиссию о поступившей к нему информации от граждан, юридических лиц, муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, о фактах обращения каких-либо лиц к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения.
13. Председатель Комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом, информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
13.1. организует проверку сведений, содержащихся в уведомлении;
13.2. запрашивает письменные пояснения у муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос, устанавливает обстоятельства, послужившие склонению сотрудника к совершению коррупционных действий, в рамках компетенции осуществляет иные мероприятия, необходимые для всестороннего рассмотрения представленной муниципальным служащим информации.
Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента принятия представителем нанимателя решения о ее проведении;
13.3. в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации;
13.4. рассматривает ходатайства муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос, или члена Комиссии о приглашении на заседание лиц, указанных в пункте 8.2 настоящего положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов, имеющих отношение к рассматриваемому вопросу.
14. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос, если о намерении лично присутствовать на заседании Комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в уведомлении или обращении.
15. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:
15.1. если в обращении или уведомлении не содержатся указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;
15.2. если муниципальный служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.
16. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Казани (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы, имеющие отношение к рассматриваемому вопросу.
17. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
18. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в пунктах 11.1-11.2 настоящего положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
18.1. установить, что муниципальный служащий исполнил требования части 1 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и надлежащим образом уведомил о случае склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
18.2. установить, что муниципальный служащий не исполнил требования части 1 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и не уведомил о случае склонения его к совершению коррупционного правонарушения. В этом случае Комиссия рекомендует работодателю применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности в соответствии с действующим законодательством;
18.3. по итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 11.1, 11.2 настоящего положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 18.1, 18.2 настоящего положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
19. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления или поручений работодателя, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение работодателю.
20. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается членами Комиссии.
21. В протоколе заседания Комиссии указываются:
21.1. дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
21.2. формулировка рассматриваемого на заседании Комиссии вопроса с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос;
21.3. описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения каких-либо лиц к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
21.4. подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
21.5. фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
21.6. источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в орган местного самоуправления;
21.7. другие сведения, имеющие отношение к рассматриваемому вопросу;
21.8. Решение и обоснование его принятия.
22. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
23. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня проведения заседания направляются работодателю, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам, имеющим отношение к рассматриваемому вопросу.
24. Работодатель обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении работодатель в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение работодателя оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
25. В случае установления Комиссией факта дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется работодателю для решения вопроса о применении к муниципальному служащему рекомендуемых мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
26. В случае выявления Комиссией признаков возможного дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего соответствующая информация направляется работодателю муниципального служащего для рассмотрения и осуществления соответствующей проверки.
27. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
28. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается кадровой службой органа местного самоуправления к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос.
29. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются управлением контроля и антикоррупционной работы Аппарата Исполнительного комитета г. Казани.

И.о. руководителя аппарата
Исполнительного комитета г. Казани	В.И. Яковлев	

Информация об изменениях:
 Приложение 3 изменено. - Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 27 июля 2022 г. N 2395
 См. предыдущую редакцию
Приложение N 3
к постановлению Исполнительного
комитета г. Казани
от 13 апреля 2009 г. N 2575

Состав
Городской комиссии по рассмотрению уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
С изменениями и дополнениями от:
 22 марта 2011 г., 29 октября 2014 г., 9 ноября 2015 г., 7 ноября 2016 г., 4 декабря 2018 г., 15 апреля 2020 г., 27 июля 2022 г.

Б.Р. Алеев	председатель комиссии, руководитель Аппарата Исполнительного комитета г. Казани	
Е.А. Тощева	заместитель председателя комиссии, начальник управления контроля и антикоррупционной работы Аппарата Исполнительного комитета г. Казани	
Б.А. Андреев	секретарь комиссии, начальник отдела антикоррупционной работы управления контроля и антикоррупционной работы Аппарата Исполнительного комитета г. Казани	
Члены комиссии:	
К.А. Беляев	советник Главы муниципального образования г. Казани по вопросам противодействия коррупции (по согласованию)	
И.А. Бочкова	заместитель руководителя Аппарата Исполнительного комитета г. Казани - начальника управления кадровой политики	
Н.Н. Булатов	начальник Нормативно-правового управления аппарата Казанской городской Думы (по согласованию)	
В.И. Яковлев	заместитель руководителя Аппарата Исполнительного комитета г. Казани - начальник правового управления	

И.о. руководителя аппарата
Исполнительного комитета г. Казани	В.И. Яковлев